Definizione
Gli OKR sono un framework di definizione obiettivi che combina obiettivi ambiziosi (Objectives) con risultati misurabili (Key Results). Per esempio: Obiettivo 'Automatizzare il customer service', Key Results 'Ridurre il tempo medio di risposta del 60%' e 'Gestire il 40% dei ticket senza intervento umano'. Gli OKR allineano il team sulle priorita AI dell'azienda.
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